Deducción por contratación de discapacitados

Si su empresa aumenta su plantilla media de trabajadores con discapacidad, puede aplicar las siguientes deducciones en la cuota de su Impuesto sobre Sociedades:

• 9.000 euros por cada persona de aumento (en promedio anual) en caso de trabajadores con una discapacidad física o psíquica igual o superior al 33% e inferior al 65%.
• 12.000 euros en caso de empleados con una discapacidad igual o superior al 65%.

Hasta ahora, para calcular el incremento de plantilla, Hacienda consideraba que sólo se podían computar los trabajadores que ya eran discapacitados en el momento de su contratación y que estaban inscritos en el Registro de Trabajadores Minusválidos Demandantes de Empleo. No obstante, recientemente ha flexibilizado su criterio, y ahora también permite computar en la plantilla media de trabajadores discapacitados a aquéllos cuya discapacidad es sobrevenida.

Ello abre la puerta a que las empresas que siguieron el criterio anterior y no aplicaron la deducción cuando la discapacidad era sobrevenida, ahora puedan aplicarla.

 

Si tiene algún trabajador discapacitado, verificaremos si le es de aplicación la deducción aplicable en estos casos, o incluso si la pudo aplicar en ejercicios anteriores.